首页 > 新闻 > 保康新闻 > 正文

保康积极构建审计人员专业化成长 “快车道”

资讯整理:保康新闻网     文章来源:
字体:
发布时间:2018-12-28

近年来,县审计局注重从细节入手,加强审计队伍建设,提高审计干部综合素质,着力为审计干部提供良好的站台、平台和舞台,构建审计人员专业化成长“快车道”。

 

一是创建站台。健全的制度是推动干部职工教育培训的重要站台。为此,该局党组高度重视此项工作,将干部职工教育培训纳入重要议事议程,制定《奖学评学述学办法》、《干部职工学习计划》等制度,要求全局40岁以下的同志参加会计、审计、投资、计算机等方面的职称、资质和在职学历学习考试,对于通过考试,拿到相应文凭和证书的给予一定奖励。同时,年终对全年的工作进展和学习情况进行“结账”,股室负责人、分管领导和主要领导进行分层点评,客观公正地评价成绩和不足,并提出合理化建议,对进步较大的年轻同志和股室负责人给予表彰,对于未达到年初制定的学习目标的人员实行“一票否决制”,取消年终评优评先资格,并对当事人和分管股室领导进行问责。

二是搭建平台。针对每个人的具体情况,局党组年初制定详细的培训计划和学习目标,畅通培训渠道。开展“学先进”教育活动,弘扬审计人员“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”核心价值观;开展廉政文化教育,组织全体干部职工参观廉政文化教育馆,筑牢廉政“防火墙”,守住廉政“高压线”;把年轻同志推向一线,40岁以下的人员都调整到业务岗位工作上,都要担任审计组长,给年轻同志压担子,从一个个小项目入手,从实践中理解理论,不断提高业务熟练程度和职业判断能力;积极向上沟通渠道,选送年轻同志外出参加上级审计机关的计算机、投资、经济责任、社保、农业审计培训班,汲取新鲜知识,扩宽审计视野;选派业务较强的年轻同志参加全省重大项目交叉审计。去年以来,该局开展各类学习培训80多课时,有50多人(次)参加了上级审计机关组织的审计培训班,有12人参加了审计职称和学历考试。

三是提供舞台。结合每年春训和冬训,由年轻同志自选课题,撰写课件,开展“审计业务我来讲”活动,其他人员要认真写好学习心得体会,充分锻炼年轻同志的心理素质和业务素质,提高审计业务理论研究能力;加大阵地建设力度,该局组织干部职工开展审计论坛和审计论文交流活动,以当代审计人的核心价值观、国家审计与国家治理为重点,开展理论研讨;积极开展审计调研活动,让审计干部下基层、到一线、访群众,搜集鲜活资料,体悟生产生活,转变干部作风。

保康标签: WWW.JUBAOKANG.COM